近日，上海昌裕電子科技有限公司簽約智邦國際ERP系統，希望通過智邦國際ERP系統的使用，為企業打造智慧經營體系，加快企業數字化轉型的步伐提供強有力的支持。

上海昌裕電子科技有限公司（下文簡稱“昌裕電子”）是國內排隊評價系統領域集研發、制造、營銷和服務為一體的企業。公司憑借健全的管理機制，穩定的合作團隊，穩定的產品質量，完善的客戶服務，理想的解決方案和合作模式，為客戶提供了優質的產品和服務，贏得了客戶的信任和支持。

昌裕電子一直致力于客戶排隊、客戶評價、窗口對講、觸摸查詢、LED大屏系列產品及系統的研發，制造及銷售，銷售網點分布于全國各地，產品國內市場占有率居行業前列。在排隊評價領域，昌裕品牌及產品已占有穩固地位。公司系列產品廣泛應用于金融、社保、公安、郵政、通信、醫療、工商、稅務、電力、交通、保險、學校、海關、房管局、出入境、車管所、監控部門及政府部門等多個領域，覆蓋了全國幾乎所有的省、市、自治區，提升了客戶服務品牌形象，得到客戶的高度認可，為創建和諧社會貢獻出了自己的力量，受到了社會的廣泛關注。

昌裕電子部分產品展示圖

昌裕電子管理需求：

在企業發展的過程中，人力資源管理在企業管理中占據著舉足輕重的地位，傳統的人資管理已不能滿足企業需求。以科技賦能，企業如何運用數字力量，提升人資溝通效率呢？在經過管理層深思熟慮，多維度對比篩選之后，公司決定與智邦國際展開合作洽談。

智邦國際ERP系統應用價值：

針對昌裕電子的需求，智邦國際工程師為企業推薦演示了智邦國際ERP系統銷售版。企業管理層認為系統功能可以滿足企業管理所需，在經過內部討論后，決定與智邦國際達成合作。智邦國際ERP系統銷售版包含銷售、庫存、財務、人資及辦公等功能模塊，提高企業數智化管理水平，開辟管理新模式，優化成本。

智邦國際ERP系統人資管理功能，下屬人資導航涵蓋招聘、培訓、考勤、績效、工資、員工檔案、人事調動等模塊，貫穿“發現人才”“培養人才”“管理人才”等環節，數據實時聯動。把每個員工的經歷都變成數據，直觀展現，打造人資管理一體化供應鏈，實現企業人資集中管控。系統還擁有智能化人資報表模塊，涵蓋考勤記錄（單月）、考勤記錄（單日）、考勤匯總表、招聘完成比例、崗位招聘完成比例、員工離職率、員工培訓完成率等報表，有助于智能化人資管理，便于企業決策科學化。

智邦國際ERP系統人資導航界面

系統擁有績效考核添加模塊，可自主輸入考核主題、考核項目，人資人員還可根據考核需求設定考核期、審批期、申訴期、獎金發放期、審批流程、績效工資計算方式、被考核人員等數據，支持線上數據一鍵導入，數據聯動，自由流轉，各崗位人員可登錄系統實時查看，避免人員口口相傳出現的信息誤差。大幅度提高了員工工作效率，打破各部門人員協作溝通壁壘，便于企業對人工成本的管控。

智邦國際ERP系統績效考核添加界面

隨著時代的發展，企業需要打造數智化人才管理體系，塑造一體化組織架構，積極擁抱數字化技術。相信通過智邦國際ERP系統的實施，昌裕電子能夠實現人資流程化智能管理，提高企業核心競爭力，將人才管理與數智化平臺融合、貫通。