近日，大連連船重工有限公司簽約智邦國際機械行業管理系統，希望通過智邦國際機械行業管理系統的使用，啟動智慧人才庫，搭建標準化人資管理體系，升級員工體驗感。

連船重工智邦國際機械行業管理系統實施現場

大連連船重工有限公司（簡稱“連船重工”）位于美麗的海濱之城——大連，成立于2007年，注冊資本為1200 萬人民幣。公司主要經營鋼結構、船體分段制作；船舶管系安裝；鉚焊加工；三維定位設備、連續搬運設備制造等。公司始終為客戶提供優質的產品、技術支持和健全的售后服務。

連船重工管理需求：

企業的發展離不開人才。以人為本，人才的引進、培養、保留等諸多環節，環環相扣，不容一絲差池。對于企業來說，人資管理任重道遠。如何高效的人資管理呢？在經過管理層深思熟慮，多維度對比篩選之后，公司決定與智邦國際展開合作洽談。

連船重工智邦國際機械行業管理系統實施現場

智邦國際機械行業管理系統應用價值：

針對連船重工的需求，智邦國際工程師為企業推薦演示了智邦國際機械行業管理系統。企業管理層認為系統功能可以滿足企業管理所需，在經過內部討論后，決定與智邦國際達成合作。智邦國際機械行業管理系統包含生產、銷售、庫存、財務、人資及辦公等功能模塊，建立基于統一數據源的管理平臺，實現業務模式多重循環，助力企業穩步前行。 

連船重工智邦國際機械行業管理系統實施現場

智邦國際機械行業管理系統設有智能化人資導航，打造人力資源管理標準化、規范化、透明化，招聘、培訓、考勤、績效、工資、員工檔案、人事調動等環節，在一套系統內采取一站式管理。數字賦能，呈現可視化員工成長視圖，打破各層級協作溝通壁壘，規避人才流失風險。人才匯聚，提升團隊凝聚力，提高人才核心競爭力，增強企業魅力。

智邦國際機械行業管理系統人資管理導航

績效，是指成績與成效的綜合評定，是企業管理中的重要一環。為了構建公平、公正、透明化績效管理體系，系統還設有績效考核添加模塊。考核主題、考核期、審批期、申訴期、獎金發放時間、審批流程、績效工資計算方式、考核人員等數據，互通互聯，自由穿梭到各個崗位，全面激發員工工作熱情，有利于人才的培養，以及員工技能的提升。

智邦國際機械行業管理系統績效考核添加

智邦國際機械行業管理系統助推企業核心業務，不斷完善企業數字化人才管理生態。相信通過智邦國際機械行業管理系統的實施，連船重工能夠實現人才管理數字化，為員工職場生涯提供動力、支持。