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上善若水,成己達(dá)人!智邦國際2021企業(yè)文化深度解讀活動(dòng)成功舉辦
發(fā)布時(shí)間:2021-09-10 14:24:53
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世界在快速發(fā)展,業(yè)務(wù)形態(tài)總在不斷變化,只有文化才能生生不息。文化如空氣,看不見,摸不著,但又無處不在。文化是否健康,不僅決定了企業(yè)的健康,甚至決定了企業(yè)的生存和發(fā)展。智邦國際自成立之初,就非常重視文化。正是對(duì)文化初心的堅(jiān)守,所以18年來,不僅團(tuán)隊(duì)規(guī)模不斷擴(kuò)大,同時(shí)團(tuán)隊(duì)也更加堅(jiān)韌,更有凝聚力和向心力。

在信息化和智能化的浪潮下,智邦國際已進(jìn)入發(fā)展的快車道,越來越多優(yōu)秀的人才不斷加入。優(yōu)秀人才越多,優(yōu)秀想法越多,為了讓大家思想統(tǒng)一,形成合力,真正把優(yōu)秀人才的價(jià)值發(fā)揮出來,正如智邦國際企業(yè)文化中“同心同進(jìn)”所說,同心方可同頻,同頻方可同力,同力方可同進(jìn),同進(jìn)才能互相成就,為此,智邦國際隆重的舉辦了2021企業(yè)文化深度解讀活動(dòng)。

智邦國際創(chuàng)始人,作為企業(yè)文化的源頭和企業(yè)文化的創(chuàng)建者,參與了各個(gè)核心環(huán)節(jié),向核心層深度解讀了企業(yè)文化的內(nèi)核,以及智邦國際的初心、我們要做成什么樣、為什么要做、以及怎么去做。不僅傳達(dá)了企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃、具體措施和深切期望,更希望大家能深刻理解和感知到,正確的價(jià)值觀、思維方式、行為方式對(duì)個(gè)人事業(yè)的發(fā)展和人生幸福的重要性。并全面部署每項(xiàng)工作的主管小組和具體行動(dòng)措施。

隨后,從決策層、管理層到執(zhí)行層,企業(yè)文化深度解讀活動(dòng)全面啟動(dòng)。線下解讀交流、線上直播互動(dòng)相結(jié)合,全員參與,一起學(xué)習(xí),以飽滿熱情將企業(yè)文化落地。這一刻,來自五湖四海的智邦國際人,心聚在一起,用文化精神傳遞文化聚力。智邦國際的初心和夢(mèng)想,再次起航,同心同進(jìn)!

上善若水,成己達(dá)人!智邦國際2021企業(yè)文化深度解讀活動(dòng)成功舉辦

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上善若水,成己達(dá)人!智邦國際2021企業(yè)文化深度解讀活動(dòng)成功舉辦

智邦國際企業(yè)文化深度解讀精彩瞬間

奮進(jìn)十八載,初心永不變。智邦國際建立起了完備的企業(yè)文化體系,即價(jià)值觀、使命、愿景、戰(zhàn)略、宗旨5大核心思想,做事、團(tuán)隊(duì)、人才、管理、成就等5大專項(xiàng)理念,人力發(fā)展規(guī)劃1套員工成長指引,企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)1個(gè)集體決策機(jī)構(gòu),以及智邦家園在線社區(qū)1個(gè)精神沃土,形成能夠滋養(yǎng)智邦國際人靈魂的精神譜系。

下面,就以智邦國際企業(yè)文化中部分核心理念為例,與大家一起分享、解讀和交流。

原力五環(huán),智邦國際生命的能量場

“原力五環(huán)”,是智邦國際企業(yè)文化的核心理念。宇宙之間,有一種無處不在又十分強(qiáng)大的神秘力量,即原力。智邦國際認(rèn)為,真正的原力是愛、友善、積極、陽光、創(chuàng)造價(jià)值,它有無窮的生命力,它來源于企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營宗旨五個(gè)方面,這些是一切的源頭,不僅決定了企業(yè)的現(xiàn)在,更決定了企業(yè)的未來。

上善若水,成己達(dá)人!智邦國際2021企業(yè)文化深度解讀活動(dòng)成功舉辦

智邦國際企業(yè)文化之“原力五環(huán)”

智邦國際原力第1環(huán):“價(jià)值觀:上善若水,厚德載物”。主要闡述我們是一群什么樣的人。

老子《道德經(jīng)》有云:“上善若水,水善利萬物而不爭。”最美好的善行,最正確的方法,是像水那樣幫助萬物,而不和萬物相爭。爭了,必招非議,不爭,自無怨恨,更易成就自己。《周易•坤》亦云:“地勢(shì)坤,君子以厚德載物。”品德要像大地一樣深厚,才能滋養(yǎng)和承載萬物,才能生生不息,否則德不配位,必有災(zāi)殃。

對(duì)智邦國際人而言,最好的做人做事方式,就是遵循自然規(guī)律,順天應(yīng)道,不違其常,不計(jì)較一時(shí)一己之得失,在工作中讓自己能力與角色要求相匹配,勤于修身律己、提升精進(jìn),在幫助他人的過程中不斷成就更好的自己。

智邦國際原力第2環(huán):“企業(yè)使命:創(chuàng)造價(jià)值,讓世界更美好”。主要闡述我們?yōu)榱耸裁炊嬖凇?/strong>

只有創(chuàng)造價(jià)值,自身才有價(jià)值。企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的基本單位,真正核心的價(jià)值,在于創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。18年發(fā)展至今,智邦國際擁有多條業(yè)務(wù)線、產(chǎn)品線,對(duì)應(yīng)的社會(huì)意義,在于每種都為滿足一類社會(huì)需求,解決一類社會(huì)問題,并創(chuàng)造對(duì)應(yīng)的社會(huì)價(jià)值。

智邦國際不是在做生意,而是在做事業(yè)。智邦國際產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)、文化等做得好不好,衡量的標(biāo)準(zhǔn)就是有沒有創(chuàng)造價(jià)值。而智邦國際所做的所有一切,都是為了讓我們共同賴以生存的這個(gè)世界更美好,而不是僅僅讓企業(yè)自己更美好。

智邦國際原力第3環(huán):“企業(yè)愿景:成為受人尊重并且有世界影響力的企業(yè)”。主要闡述我們要做成什么樣。

一個(gè)企業(yè),想要受人尊重很不容易,不是只有體量大、規(guī)模大就可以。所以,智邦國際無論對(duì)內(nèi)對(duì)外,所做的任何事情,都要以“受人尊重”為基本點(diǎn),所思所為所愿,經(jīng)得起考驗(yàn),任何一個(gè)人,任何一件事,都能放在陽光下曬。

當(dāng)然,作為一個(gè)企業(yè),不能只有理想和情懷,更需要做大做強(qiáng),形成世界影響力。若干年后,中國將會(huì)形成一批具有中國文化特色的企業(yè),進(jìn)入世界強(qiáng)企行列,代表中國品牌,用經(jīng)濟(jì)去影響世界,用思想去影響世界,用文化去影響世界。

智邦國際原力第4環(huán):“企業(yè)戰(zhàn)略:長期主義,善利萬物,基業(yè)長青”。主要闡述我們做事的方式。

古人云:“不謀萬世者,不足謀一時(shí);不謀全局者,不足謀一域”。智邦國際做任何決策,都要基于長遠(yuǎn)考慮,不急于求成,不急功近利。所有看似水到渠成的成功,背后都是水滴石穿的堅(jiān)持,所以要有戰(zhàn)略定力,抵制各種誘惑,不管順境逆境,只做對(duì)長期有利的事情。

智邦國際無論產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)、員工、事業(yè)等,對(duì)行業(yè)而言,是為解決各行企業(yè)管理頑疾,幫助企業(yè)提效降本增質(zhì)創(chuàng)新,是利他的;對(duì)自身而言,宏大愿景是成為受人尊重企業(yè)的一員并產(chǎn)生世界影響力,也是利他。有健康文化的精神滋養(yǎng),先進(jìn)模式的利他生態(tài),活力組織的推動(dòng)催化,人才獲得蓬勃成長的沃土,企業(yè)基業(yè)長青,自然水到渠成。

智邦國際原力第5環(huán):“企業(yè)宗旨:成就客戶,成就員工,推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步”。主要闡述我們做事的原則。

成就客戶,就是幫客戶成功,幫客戶解決問題,幫客戶創(chuàng)造價(jià)值。只有幫客戶創(chuàng)造價(jià)值,智邦國際才能真正實(shí)現(xiàn)價(jià)值。成就客戶,是智邦國際初心信仰,更是發(fā)展之基,唯有如此,才能俯仰無愧于天地,行思無愧于己心,實(shí)現(xiàn)更好更快的發(fā)展,迎來更加光明和幸福的未來。

成就員工,成就不是簡單滿足,而是激發(fā)。智邦國際通過激發(fā)每一個(gè)人的潛能,讓每一個(gè)人無論精神、事業(yè)等,都獲得自己本可以達(dá)到的成功和成就,讓每一個(gè)人收獲有質(zhì)量的人生。

天道有常,心有敬畏,不可悖逆。智邦國際所做的事業(yè),不賭天意,不違其常,不存僥幸,而應(yīng)審時(shí)度勢(shì),順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì),提升科技水平和社會(huì)生產(chǎn)力,推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。

誠信、責(zé)任、全力以赴,智邦國際成功的三要素

“誠信、責(zé)任、全力以赴”,是智邦國際的做事理念。誠信是做人做事的前提,責(zé)任是做事的底線,全力以赴是我們做任何事的態(tài)度。

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智邦國際企業(yè)文化之“做事理念”

誠信,即實(shí)事求是,忠于本心,信守諾言,言而有信,是建立信任的源泉。對(duì)智邦國際來說,誠信無處不在。對(duì)內(nèi),事情本身是什么樣就是什么樣,不用掩蓋,不用隱瞞,堅(jiān)守誠信就是堅(jiān)守本心,才能贏得信任和尊重。對(duì)外,更是如此,恪守本心和法紀(jì),才能與客戶、行業(yè)、社會(huì)等共建互信共贏生態(tài),企業(yè)和個(gè)人才能實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展。

責(zé)任,是做事的底線。正如企業(yè)文化解讀所說,使命決定了做事的上限,責(zé)任決定了做事的下限。任何崗位,都有責(zé)任,只有每個(gè)人都盡職盡責(zé),履行自己的責(zé)任,團(tuán)隊(duì)最后才有一個(gè)好的結(jié)果。每位智邦國際人,既在其位,勇?lián)湄?zé),做好自己崗位的每項(xiàng)工作。

全力以赴,是做事的態(tài)度。做任何事情,都要用盡一切力量,決不退縮,一往無前。只有全力以赴,才能突破難關(guān)。

簡單、溫暖、奮斗,智邦國際團(tuán)隊(duì)的凝聚力

“簡單、溫暖、奮斗”,是智邦國際的團(tuán)隊(duì)理念。要想成功,除了努力,還要找到平臺(tái),智邦國際為每位奮斗者已經(jīng)配齊賽道和團(tuán)隊(duì)。

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智邦國際企業(yè)文化之“團(tuán)隊(duì)理念”

智邦國際,是一個(gè)簡單的團(tuán)隊(duì)。簡單就是不復(fù)雜,在這里沒有勾心斗角,坦誠溝通;拋棄等級(jí)觀念,平等溝通;沒有山頭主義,沒有內(nèi)耗。因?yàn)楹唵危圆挥锰幚韽?fù)雜的人際關(guān)系,每個(gè)人都能把所有時(shí)間精力專注到高效工作和創(chuàng)新突破。

智邦國際,是一個(gè)溫暖的團(tuán)隊(duì)。溫暖就是有溫度,我們尊重每一個(gè)人,人崗匹配,能力與薪資匹配,支持調(diào)崗,做你喜歡。我們感知每一個(gè)人,從公司、市場、文化到產(chǎn)品培訓(xùn)等,幫助員工了解公司、認(rèn)同文化到共同成長,在每個(gè)階段快速上手,更好的融入智邦國際大家庭。我們關(guān)愛每一個(gè)人,我們擁有同一個(gè)名字“智邦國際人”,每天為團(tuán)隊(duì)榮耀共同拼搏,互相支持鼓勵(lì),不拋棄不放棄,創(chuàng)造無限可能。

智邦國際,是一個(gè)奮斗的團(tuán)隊(duì)。人人都渴望改變命運(yùn),但沒有從天而降的成功。奮斗是一種生命狀態(tài),只有艱苦奮斗且堅(jiān)持不懈,才有可能改變和掌控命運(yùn)。對(duì)落后者的縱容,就是對(duì)優(yōu)秀者的傷害,智邦國際通過公平公正的考核機(jī)制,讓落后者無處可逃,讓優(yōu)秀者更加優(yōu)秀。

微笑文化、良藥文化,智邦國際團(tuán)隊(duì)的生長力

“微笑文化”、“良藥文化”,是智邦國際的團(tuán)隊(duì)文化。微笑能讓我們向外呈現(xiàn)美好自己,良藥能讓我們向內(nèi)廣收眾人智慧,從內(nèi)到外變得更加美好。

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智邦國際企業(yè)文化之“團(tuán)隊(duì)文化”

微笑文化。發(fā)自內(nèi)心的微笑,是一個(gè)人內(nèi)心富有、精神充盈的體現(xiàn)。更是一種無形的能量,感染著我們的情緒,滋養(yǎng)著我們的心田,改變著我們的心念,影響著我們與外界的連接。當(dāng)微笑常掛臉龐,我們?cè)谙蛲饨鐐鬟f善意的同時(shí),也會(huì)成為那個(gè)內(nèi)心富有、精神充盈、更加美好的自己。

良藥文化。源自“良藥苦口利于病”,好藥大多是苦的,雖然很難讓人吞咽,卻有利于自己痊愈,是指我們要敢于接受別人的意見批評(píng)。這點(diǎn)難做到,但有價(jià)值。能夠看到問題并有效指正,需要很大勇氣,更需要智慧。能夠得到智者批評(píng)指導(dǎo),更是幸事,能使我們吸取眾人智慧,避免失誤,更快進(jìn)步,更好的成就自己。

德先于才,才盡其用,智邦國際人才的使用法則

“德先于才,才盡其用”,是智邦國際的人才理念。前者是人才甄選標(biāo)準(zhǔn),后者是人才使用之道,實(shí)現(xiàn)人才理念與價(jià)值觀的融合統(tǒng)一。

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智邦國際企業(yè)文化之“人才理念”

德先于才。人對(duì)了,事就對(duì)了。智邦國際對(duì)德才兼?zhèn)渲耍赜谩?duì)有德缺才之人,補(bǔ)才。對(duì)有才無德之人,不用,因會(huì)走偏,才干越大,破壞越大。

才盡其用。在人才使用上,智邦國際通過人崗匹配,用人之長,讓才各其用。同時(shí)支持調(diào)崗,做你所愛,激發(fā)潛能,讓智邦國際成為人才施展才華和實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái)。

人才底色、人才四驅(qū),智邦國際人才的甄選標(biāo)準(zhǔn)

“人才底色”、“人才四驅(qū)”,是智邦國際的選人標(biāo)準(zhǔn)。

如何更好的判斷和甄選人才?智邦國際企業(yè)文化也給出答案,即“人才底色:真,善,美”,從思想、內(nèi)涵、方法、行為等各個(gè)層面,讓企業(yè)文化與實(shí)際工作統(tǒng)一,讓每條文化成為拿來即用的行為規(guī)范。

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智邦國際企業(yè)文化之“人才底色”

真,有兩重含義。一是真實(shí):不掩飾,不做作;二是真誠:溝通時(shí)坦誠直接。這些與誠信文化一脈相承。

善,有三重含義。一是善心:有利他之心。二是善意:對(duì)人充滿善意。三是善行:日行一善,不以善小而不為。這些與價(jià)值觀中善利萬物、微笑文化等,不謀而合。

美,有三重含義。一是心靈美:內(nèi)心向往光明。二是語言美:善于溝通(信任、尊重、溫暖)。三是形象美:干凈整潔大方。

為了讓每個(gè)人才,充分利用智邦國際平臺(tái),最大限度發(fā)揮才華,更好的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,智邦國際在企業(yè)文化中,通過“人才四驅(qū):公義、自驅(qū)、自省、感恩”,給出明確指引。

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智邦國際企業(yè)文化之“人才四驅(qū)”

公義,即“公平正義”。具體到我們?nèi)粘9ぷ髦校剑褪峭艧o欺,不以大欺小,不以強(qiáng)凌弱。正義,看見團(tuán)隊(duì)不好的行為時(shí),主動(dòng)站出來,從我做起;看見團(tuán)隊(duì)好的現(xiàn)象時(shí),及時(shí)反饋和獎(jiǎng)勵(lì)。

自驅(qū),即“自動(dòng)自發(fā),充滿激情”。做任何事情,不是外部強(qiáng)迫去做,而是自己強(qiáng)烈想去做,就會(huì)擁有源源不斷的激情與能量。自驅(qū),決定了一個(gè)人能走多快。

自省,即“越強(qiáng)大,越自省”。與智邦國際“良藥文化”相契合,良藥文化是外界給你反饋,自省文化是自己驅(qū)動(dòng)反省,從而快速發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決問題,更快提升自己。自省,決定了一個(gè)人能走多遠(yuǎn)。

感恩,即“擁有感恩的心,方有貴人相助”。人生中的每步,都需他人相助。有感恩之心的人,更容易從外界獲得善意、美好和幸福,內(nèi)心有一種圓滿溫潤的充足感,對(duì)別人為自己做的一切心懷敬意和感激之情,更懂得珍惜,不計(jì)較,不抱怨。貴人也會(huì)擇人相助,只有感恩的人,才有更多機(jī)會(huì)。

關(guān)注、激發(fā)、引領(lǐng),智邦國際管理的秘訣

“關(guān)注、激發(fā)、引領(lǐng)”,是智邦國際的管理理念。對(duì)管理層如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長,給出了明確的答案。

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智邦國際企業(yè)文化之“管理理念”

只有關(guān)注下面每個(gè)人,才能了解不同階段各自的困惑、需求、向往是什么。

激發(fā),不是保姆式代他去做,這種管理方式也不會(huì)長久,而是給他更多敢于創(chuàng)新、試錯(cuò)的空間和資源,激發(fā)潛能,讓他實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

引領(lǐng),是指明方向,給出方法,帶著他往前走,做在前面,想在前面,在需要時(shí)剛好出現(xiàn)。

成就奮斗者,智邦國際人才的進(jìn)階之旅

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智邦國際企業(yè)文化之“成就奮斗者”

智邦國際是一群志同道合的人在做事業(yè),一個(gè)良性的人才匯聚平臺(tái),有入口,自然也要有出口。智邦國際在成就奮斗者的同時(shí),淘汰落后者,實(shí)現(xiàn)人才的良性循環(huán)。

從做你喜歡、激發(fā)潛能到晉升通道,從實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由、事業(yè)自由到人生夢(mèng)想,智邦國際為每位奮斗者,制定清晰的成就節(jié)點(diǎn)。從業(yè)務(wù)級(jí)、子公司級(jí)、母公司級(jí)合伙人/股權(quán)計(jì)劃,到頂級(jí)合伙人、決策合伙人、合伙人決策委員會(huì),更為每位奮斗者提供全面靈活的合伙人方案。從而讓企業(yè)文化真正做到知行合一,理念與實(shí)際統(tǒng)一。

智邦國際企業(yè)文化深度解讀精彩集錦

知行合一,是智邦國際的人才之道。對(duì)企業(yè)文化的價(jià)值來說,更是如此。不只是理解和感知,更要化為行動(dòng),讓企業(yè)文化真正在智邦國際生根發(fā)芽,對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)客戶產(chǎn)生促動(dòng)。

為此,智邦國際成立文化建設(shè)委員會(huì),從員工成長、員工關(guān)懷、員工風(fēng)采、文化活動(dòng)、體育活動(dòng)、價(jià)值觀評(píng)定六個(gè)方向,設(shè)置六個(gè)小組,分工協(xié)作,把企業(yè)文化全面落地,并做深做透,真正影響和惠及每一個(gè)人。

不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。讓我們不忘初心,秉持共同價(jià)值觀,牢記“創(chuàng)造價(jià)值,讓世界更美好”的偉大使命,以上善之心,厚德之行,順天應(yīng)道,為客戶提供更多更好的產(chǎn)品和服務(wù),創(chuàng)造更大價(jià)值,共建更加美好的未來!

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